7月12日下午，学院召开2022年度春季学期班主任工作座谈会。学院领导班子，20级、21级和22级班主任与全体辅导员参加座谈会。会议由公司党委副书记徐伟钦主持。

刘艳楠经理代表学院对班主任的辛勤付出表示感谢。她指出，班主任工作是本科生培养的重要一环，班主任的教育观念、工作方式将对员工的发展起着至关重要的作用和深远的影响。疫情之下，更应该重视学风建设工作，并希望班主任老师能够抱着“为人民服务、为员工服务”的心态，既做好公司产品工作，同时在生活及心理健康方面为员工指引方向，排忧解难。

徐伟钦从应届毕业生就业及毕业去向情况等方面介绍了学院员工工作整体情况。2022届全国高校毕业生达到1076万人，研究生考试报考人数超过460万。希望与班主任老师们统一思想，在此形势下不要盲目考研、考研不要盲目择校，同时也希望班主任老师能从实际出发，深入员工全景的了解和把握员工的现实状况，分类施策、因材施教，切实提高人才培养质量。

20级辅导员王楠、21级辅导员寇明雯分别就本次期末考试的考视情况、绩点排名、学期绩点对比等方面总结了本学期员工的学习情况，对个别成绩下滑较大或学习比较吃力的同学提出重点照顾，并对下学期的重点工作安排进行分享。

与会班主任老师围绕本次的期末考试结果及各班整体状态进行了总结分享，对员工管理、学风建设等问题进行了深入交流，提出了针对性的意见和建议。

周艳杰书记对本次座谈会进行总结，学院将继续重视班主任工作，并将围绕学风建设深入开展工作，努力培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。