根据公司党委巡察工作统一部署，2021年10月13日至11月13日，党委第一巡察组对公司党委进行了常规巡察。2021年12月24日，巡察组向公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）思想重视，安排部署

公司成立了第四轮巡察整改工作领导小组，领导班子成员既带头抓好自身整改，又按照分工抓好分管领域整改工作，负责抓好巡察整改任务的督促落实，组织员为协调人负责日常综合协调等工作。接到巡察反馈意见后，学院多次召开党政联席会和党委会研究部署，深入学习反馈意见、讨论部署整改方案，明确责任，细化分工。

（二）问题导向，扎实整改

以民主生活会为契机直面问题深入研究巡察整改措施，党委再次对巡察反馈意见和问题清单进行认真细化研究，通过集体学习研讨，大家一致认为问题产生的根源在于学院发展方向不够清晰，治理体系和能力不够健全、落实全面从严治党主体责任不够实。公司党委和领导班子统一思想认识，坚持问题导向目标导向，坚决通过巡察整改推进学院治理工作。制定形成《bat365官方网站巡察整改工作方案》和《整改措施清单》，针对反馈的五个方面八项整改事项（共14个具体问题），制定细化整改措施35条，以此保证整改任务完成的质量。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题

1.关于“落实议事决策机制不够规范”问题的整改情况

一是针对议事范围、议事规则和程序执行有偏差的问题，公司党委委员和领导班子成员已开展了集体学习，并明确议事范围，2022年1月的优秀研究生导师人选推荐、优秀国际员工导师人选推荐、研究生招生工作管理先进个人和专职教师先进个人推荐、本科生招生工作先进个人推荐，就业创业工作管理先进个人和专职教师先进个人推荐等事宜先提交党委会进行政治把关后再经党政联席会研究决定。

二是把“政治体检”作为引才第一关口。今后，公司党委会加大对人才引进、人才计划人选推荐和奖励人选推荐的政治把关。综合考察推荐和奖励人选政治立场、政治方向、政治原则、政治道路是否同党中央一致。

2.针对“议事决策制度建设滞后”问题的整改

公司根据《公司学院（教学部）党组织会议和党政联席会议议事规则》（【2021】37号），完善基层管理体制和运行机制，修订了《公司党组织会议议事规则》、《公司党政联席会议议事规则》（2021年12月修订），严格按照议事规则组织召开公司党组织会议和党政联席会议，并按照新的议事规则规范记录会议内容。（支撑材料：《公司党组织会议议事规则》、《公司党政联席会议议事规则》）

3.针对“系务会制度落实不到位”问题的整改

一是已征求系主任意见，制定系务会议及议事规则，明确规范议事范围、程序。（支撑材料：系务会制度）

二是已完成组织系主任、支部书记集体学习讨论，各系按制度落实。

4.针对“党支部设置不够科学”问题的整改

充分征求了员工党员意见，已将员工支部按照相近专业，20-30人左右的规模重新组合划分，进一步增强支部凝聚力，提升党支部组织力。（支撑材料：员工党支部设置基本情况）

5.针对“缺少系务会记录”问题的整改

一是学院建立了系务会记录规范，从系务会制度颁布起各系施行并由专人完整记录会议内容。（支撑材料：系务会记录）

今后每年将组织一次手册交流互查，组织各系交流系务会执行情况，自查互查记录手册，加强系之间的沟通交流，提高工作规范化程度。

6.针对“组织生活会开展不够规范”问题的整改

一是把推进党支部标准化、规范化建设纳入党委会重要议事日程。各支部已完成回头看组织生活会记录，对记录不规范的部分进行整改，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，实现党支部建设全面进步。（支撑材料：部分支部会议记录）

二是进行了党务工作队伍业务培训。今后将通过例会制度，组织党支部书记、支委培训，抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等，建强战斗堡垒。严肃党内政治生活，真正使党的组织生活、党员教育管理监督严起来、实起来。（支撑材料：党支部书记例会制度）

三是进行了支部手册自查互查工作，提升了整体工作水平。今后将定期召开基层党支部建设工作研讨会、座谈会、经验交流会，及时总结党支部建设经验，积极探索党支部建设的新思路新举措。

（二）基本整改完成的问题

1.针对“对落实全面从严治党主体责任思考研究不深、谋划部署不细，工作中存在形式主义问题”问题的整改

一是公司党委已完成修改2021年落实全面从严治党（党建）主体责任清单。（支撑材料：2021年全面从严治党（党建）主体责任清单）

二是已总结全面从严治党工作落实情况。党委书记落实统筹谋划、推动落实和示范带头责任，领导班子成员落实分管责任和廉洁自律责任，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、纪律及作风建设。（支撑材料：2021年全面从严治党（党建）主体责任清单完成情况清单）

三是将制定2022年全面从严治党主体责任清单，加强工作部署和落实监督。严格落实主体责任，聚焦重点，盯住关键，精准施策，切实把全面从严治党要求贯穿于党的建设各方面全过程，以钉钉子精神抓好落实，持续推动全面从严治党各项任务落实落细落地。

2.针对“对意识形态工作重视不够、研究不足”问题的整改

一是已建立意识形态工作制度。公司党委成立由书记为组长、经理和副书记为副组长，党委委员、其他院领导和支部书记为成员的意识形态工作领导小组，建立意识形态工作制度。（支撑材料：意识形态工作制度）

二是每学期专题研究意识形态工作。通过公司党委会、党政联席会议每学期开展2次专题研究意识形态工作，对工作开展情况进行检查，对未记录完整的内容进行补充。贯彻落实公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判学院意识形态情况，维护意识形态安全。把意识形态工作纳入理论学习、教育培训内容，增强责任意识，提高政治鉴别力。加强对学院网站、微信（btbu统计学社和数统微时光）、微博、各类出版物、员工社团等各类意识形态阵地的管理。加强对各类报告会、研讨会、讲座论坛申报管理。加强对宗教及宗教思想传播的管理。加强对对外交流合作等的管理。加强对学院意识形态问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，做到敢抓敢管、敢于亮剑。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，引导他们与党同心同德、同向同行。

3.针对“主题党日活动不够扎实”问题的整改

一是将创新党支部活动方式。紧紧围绕本单位中心工作，贴近师生党员的思想、学习和生活实际，着力在主题创新、载体创新、模式创新上下功夫，增强党支部活动的开放性、互动性和与业务工作的融合度，积极探索开展体验式、开放式的组织生活。今年1月、2月已组织教工党员观看《长津湖》、《狙击手》，寒假期间员工党员开展了“永远跟党走 奋进新时代”学习实践活动，党员根据实际情况参观家乡红色教育基地，年内将组织教工党员参观“香山革命纪念馆”。

二是严格落实主题党日制度。增强每一名党员角色意识和政治担当，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，调动党员参与研讨交流的积极性，形成开会有发言有体会的工作机制，扎实推进主题党日活动。（支撑材料：党员教育管理培训计划、主题党日活动开展指导方案）

三是提高支部手册记录严谨性和规范性。本月，将《党支部工作手册》讲评列入党支部年度工作考核，明确要求《党支部工作手册》记录做到有计划、有总结、有记录，确保党建工作有方案、有措施、有办法、有落实、有创新，较好地记录支部年度各项工作开展情况，保障和促进学院中心工作。

四是员工支部理论导师指导党日活动开出成效。要求理论导师列席党支部组织生活会和民主评议党员，加强对支部的指导监督。今后将不定期列席支部活动，指导、帮助员工党员加强理论武装、提高党性修养，指导员工党支部开展理论学习、专业学习、道德教育等活动，与学院原有党支部书记管理制度两线并行，使党支部管理双效化。（支撑材料：党支部理论导师制度）

（三）正在推进整改的问题

1.针对“团队建设谋划不够系统全面，举措不够精准有力”问题的整改

一是领导班子提高政治站位，科学谋划，做好团队建设顶层设计。公司班子已深入学习和领会了北京市十四五规划、学校十四五规划和2025行动计划，召开了班子会议专题研究，并制定了2022年工作要点。学院结合学校2022年十大重点任务已经制定学院2022重点任务清单。已组织学科带头人、教授、教师代表座谈会，深入研讨，邀请校外专家把脉，形成团队建设共识。以申博工作为指导，结合学校“双一流”发展目标，凝练学科方向，提炼科研特色。（支撑材料：2022年工作要点、2025行动计划）

二是加强团队队伍建设，扩大学科影响力。学院已引进国家级杰青1名（耿直），今年将充分发挥现有国家级人才的学术、学科影响力，继续加大人才引育力度，充分发挥校级科研平台（数据科学研究院，负责人李朝鲜）的作用，建强1-2个学术团队，以优势学科方向为主导，倡导教师进团队，以点带面，形成整体向上态势。从院、系层面继续着力培养青年教师，系里为新入职青年教师配备教学指导教师，院领导一对一联系新入职教师（刘艳楠联系李霖，黄雪源联系刘秀敏，周艳杰联系陶春霞），发挥传帮带的优良传统，充分了解和挖掘青年教师潜能。

三是推进数学和统计学团队建设，增强服务社会功能。已完成学校高精尖中心课题申报2项（消费者行为研究与政府决策模拟、首都消费统计指标体系研究），课题正在研究中。年内持续推动以下两方面工作，第一，加大统计团队建设力度，筹备数学学科的申请和建设工作，逐步增强教师学科归属问题。第二，将发挥统计学学科优势，积极参与建设高精尖中心，献策首都服务业发展和国际消费中心城市建设，服务首都“四个中心”功能建设。

四是加强专业建设，为团队建设提供人才支撑。数学与应用数学专业已成功获批，2022年将逐步推进落实以下两个方面措施：首先，建设数学与应用数学专业，为统计团队建设提供基础理论支撑。其次，加强数据科学与大数据技术专业建设，专业交叉融合助力学科交叉。

2.针对“攻坚克难、敢啃“硬骨头”的勇气锐气不足” 问题的整改

一是深入查找分析博士点申报失利原因。学院已经召开了班子会议、学科带头人和教师代表座谈会总结经验，向校内申报成功学科取经，邀请了部分校外专家进行申报总结和指导，今年博士点申报工作已开始动员布置。2022年是学校新一轮博士点申报建设的关键年，学院将持续组织各种形式研讨会并邀请校内外专家指导、把脉，对照原因，逐一改正；充分利用校内资源，整合学科方向，尤其是自主设置的研究方向；持续宣传，与国内外同行保持密切往来，增强学科影响力。

二是解放思想，加大人才引育力度。依托学校的人才引进政策，在激励制度上不断创新，下一步要充分发挥国家级人才（耿直）的引领作用，吸引更多的优秀人才加入。壮大经济统计学方向团队，建成数理统计学方向优势团队，培育高水平科研成果。注重人才的培育，发挥优势团队作用，带动青年教师成长。

3.针对“推动课程思政建设不够有力”问题的整改

一是将建设课程思政要点矩阵，以课程为单位，挖掘课程思政元素，形成课程思政素材。当前已经制定出bat365官方网站本硕课程思政要点矩阵表，初步给出各课程思政要点；各系、课程组根据该要点矩阵挖掘思政要素，形成思政要点矩阵表和课程思政元素案例配合的体系。（支撑材料：课程思政要点矩阵）

二是将以系为单位，每两周开展一次集体备课，发挥课程思政教学名师团队作用,开展概率论与数理统计等课程思政公司产品研讨，统一对课程思政内涵的认识，结合课程内容形成思政教学外延。

三是将持续加强教师培训，以系和课程组进行课程思政研讨与培训，全面提升教师对课程思政的重视程度。春季开学后，借助教务处线上教学检查的契机，以名师课堂观摩为引，开展教师互相听课、观摩学习活动，课程教学链接已公布在学院网站，供全院教师学习。

4.针对“教学大纲中思政元素章显不足”问题的整改

一是以专业为单位，计划对培养方案进行研究，全面统筹课程思政与培养目标的契合度，推进三全育人。

二是以课程为单位，结合课程思政要点矩阵，将全面修改专业课教学大纲，明确课程思政教学的要点与要求。

5.关于“助力学校完成毕业生深造率工作不够有力”问题的整改情况

一是已初步搭建考研辅导团队，9月对高等数学、微积分、线性代数、概率论与数理统计等公共课分专题、分类别面向全校考研员工开设考研辅导课程，进行考研精准辅导。

二是将加强宣传，扩大考研辅导课的影响范围。协调公共数学系、数学与应用数学系挖掘公共课资源，已聘请校外名师（刘喜波）参与辅导。

三、下一步全面推进整改计划

针对巡察反馈的14个问题，公司党委认真履行整改落实主体责任，通过巡察整改，使全院深切感受到了巡察是一次政治体检，作风建设和精神状态有了进一步提高，下一步，公司党委将认真贯彻巡察整改工作的精神，以久久为功的韧劲和“抓铁有痕、踏石留印”的决心，团结和带领全院师生切实把巡察反馈的问题改到位，不断巩固和深化巡察整改成果，把全面从严治党不断引向深入。

（一）力度不减，持续推进整改落实

公司党委将保持目标不变、思想不松、力度不减，持之以恒抓好整改落实。对已完成的任务，进行“回头看”，查漏补缺、巩固提高，对暂时未完成、正在推进的任务，挂图督办落实，确保“件件有落实，事事有回音”。对整改过程中出台的规章制度，加大教育宣传，强化贯彻执行，提高执行效果，年内对学院所有规章进行清理汇编，为有效提升治理能力和治理水平提供制度保障。

（二）抓住机遇，推动学院高质量发展

围绕学校2022年重点工作任务，进一步加强顶层设计和统筹谋划，调动一切可以调动的积极因素，深入推进学科、专业、人员全方位深度融合，凝聚发展合力，深化课程思政建设，提高数学公共基础课教学质量，促进实现本科生人才培养目标，为学校高水平研究型大学建设提供支撑。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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公司党委

2022年4月20日